Atuação na defesa dos interesses dos clientes em reclamações trabalhistas (empregado e empregador) e dissídios coletivos; Participação em negociações com sindicatos; Elaboração de contratos de trabalho e demais documentos correlacionados; Orientação preventiva de contratos de trabalho para adequação das rotinas de contratação e de atuação nas relações empregatícias; Formatação da relação jurídica entre empresas e seus executivos; Advocacia de massa, para atender a demanda trabalhista de empresas de pequeno, médio e grande porte.